Я, як спеціаліст по працевлаштуванню скажу, що того одного сайту буде замало і навряд чи хороші вакансії хтось виставить в ЗМІ, скоріш почнуть шукати людей по рекомендаціям (я сам так часто практикую). моя порада: 1. Самому розмістити себе в таких сайтах (самих актуальних) як: а) rabota.ua б) job.ukr.net в) work.ua г) job.bigmir.net д) hh.ua е) trud.ua 2. Шукати вакансії на цих сайтах 3. Розкинути інфо по друзях та форумах (як це зробили тут) 4. Надрукувати пачку якісних розширених резюме + копії рекомендаційних листів з попереднього місця праці і ПРЯМИМ ПОШУКОМ лазити ногами у відділ персоналу чи до директора тих організацій чи установ де може бути потенційна робота і залишати тупо резуме на перспективу. Іншого не дано... удачі!
Глянь уважніше, я не просто сайт скинув, а посилання на готову вакансію, яка теоретично мала б підійти... А взагалі, в дечому погоджуюся з Тобою, в дечому ні. Напр. людей по рекомендаціях знайомих ніколи не шукаю, потім можуть виникати непорозуміння, якщо результати роботи цієї людини будуть не зовсім задовільними, я вважаю що краще завжди взяти людину "зі сторони". На рахунок того щоб "обкластися рекомендаціями".... я ніколи на них не звертаю уваги, намагаюся виявити весь потенціал кандидата при проведенні співбесіди... Тому, що в 95% випадків ці рекомендації люди самі собі пишуть, а їх колишні директора просто підписують, звичайно якщо вони полюбовно розійшлися...
Може відкриємо іншу тему на рахунок рекрутингу, щоб тут не флудити... Перед тим як писати я переглянув ссилку. Ти зарплату бачив яку пропонують?! За таку зарплату я б навіть мешти знанку не зашнурував йти на роботу! Мої офіціанти мають більші гроші в півтора, а то й в два рази, не враховуючи чайових. Можеш зі мною погоджуватися, а можеш ні, в Тебе мабуть своя техніка, а в мене своя! Рекомендаційний лист + розширене резюме при прямому пошуку на мою суб*єктивну думку як фраза "Добрий день" при вході в кабінет, звісно "добрий день" можна не казати і завалити просто так! Чоловіче, прямий пошук діло досить тонке! Я пряцюю по рекомендаціях, а іноді просто забираю потрібних мені людей переманюючи їх, так, хтось скаже, що це не правильно, може не чистоплотно, але це мій почерк і я так працюю. Є ряд вакансій, яких просто не беруть з вулиці, наприклад фінансовий директор корпорації, керівник служби безпеки, головний бухгалтер і ще ряд стратегічних посад. Нє, ну можна звісно взяти людину з вулиці, ніхто не має нічого проти ))))))))))))))) Я скептично відношуся до рекомендаційних листів і надані контакти людей, які можуть рекомендувати, в мене хороша школа як правильно взяти рекомендації, щоб навіть ніхто не здогадався, але питання повного представницького пакету таки існує в рекрутингу і при прямому пошуку. Не плутай поняття людина з різносторонніми рекомендаціями і людина "па блату"! Питання як спеціаліст до спеціаліста! Як ти на співбесіді відкриєш людину хоча б на 70%?! І як відкрити потенціал кандидата? Може навчиш мене?
Зарплату бачив, але в пості від chokolapka на рахунок бажаної з/п нічого не було вказано, тому тоді як натрапив на дану вакансію вирішив тут написати, а там підійде чи не підійде, їм вирішувати. На рахунок того як відкрити людину хоча б на 70%....мггг....вважаю що тут треба бути по-перше добрим психологом, по-друге хорошим спеціалістом в тій сфері, в якій людина претендує працювати. Давай будемо закривати цей беззмістовний діалог, тому, що в любому випадку кожен з нас залишиться при своєму, в кожного свій підхід та, як Ти кажеш, техніка...
Шукаю працівника на постійну роботу. Серед функцій: Ведення сайтів Ведення документації Спілкування з клієнтами Супроводження продажів (база даних, контроль відсилок тощо) Аналіз ринку Отримування телеонних дзвінків інше Серед вимог Висока відповідальність Висока самоорганізація Готовність до планування та постановки завдань самому собі, звітування Готовність розвивати компанію, в якій працюватиме Готовність до росту та майбутнього керівництва Активність Серед умов Можливість працювати не в офісі (надається мобільний телефон, інтернет, при умові високої відповідальності можна працювати хоч на березі річки в Карпатах) Можливість вільного графіку Зарплата 2000 грн+відсотки з обороту Оплачуваний випробувальний термін
Шукаю працівника у Відділення комерційного банку в м.Львів на посаду економіста по обслуговуванню юридичних та фізичних осіб + з навиками касира (інколи прийдеться допомагати і підміняти). Обов'язки: - відкриття та ведення поточних рахунків (фіз. і юр. особи); карткові рахунки; депозитні скриньки; - касова робота. Вимоги: - вища освіта; - досвід роботи в банку (від 3-х років); - досконале знання програми "Б-2"; - знання відповідних законів, постанов і т.д. - відповідальність; - пунктуальність; - вміння працювати в колективі. Більш детальна інформація: 067-79-12-118 Олег Резюме: o.shpik@bankrt.com.ua Кінцева співбесіда та затвердження проходить в м.Київ
Одноразовий заробіток бусоводам: потрібно перевезти 4 шафи двома ходками. Шафи розбираються тому в бус залазять практично без проблем. На все про все мало б піти 2-3 години. Сумарна довжина маршруту близько 35 км. Плачу 220грн. Зголошуйтесь будь-ласка. Знайшов за ті ж гроші в вашому магазині чуваків різних, але краще гроші в клубі залишу Якщо до кінця тижня не знайдуться бажаючі - то звиняйте.
Шукаю роботу, неповна зайнятість. Освіта вища бакалавр електротехніки, вчуся на магістерці НУ"Львівська політехніка". Досвіду роботи немає. Хобі- рибальство, мисливство, ремонт свого пасата). Вік 21 рік, неодружений, шкідливих звичок нема.